盐田区人力资源局关于公开征求《盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案（征求意见稿）》意见的公告20250516

盐田区人力资源局关于公开征求《盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案（征求意见稿）》意见的公告

　为促进高校毕业生等重点群体就业创业，现就加力重点领域、重点行业等岗位挖潜扩容，根据《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组关于印发〈加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案〉的通知》（国就劳发〔2025〕02号）（以下简称《实施方案》）要求，结合我区实际，我局草拟了《盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案（征求意见稿）》，为提高文件草拟质量，现将《盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案（征求意见稿）》及起草说明予以公开发布，征求社会各界意见。有关单位和社会各界人士可在6月15日前，通过以下方式提出意见：

　　一、通过信函方式将意见寄至：深圳市盐田区深盐路2158号盐田区公共就业服务中心301室

　　二、通过电子邮件方式将意见反馈表发送至邮箱296828751@qq.com。

　　特此公告。

　　附件：1.盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案（征求意见稿）

　　           2.盐田区实施加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案起草说明

　　盐田区人力资源局

　　2025年5月16日

附件：

附件1：盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案（征求意见稿）.docx
附件2：盐田区实施加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案起草说明.docx

盐田区2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案

根据《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组关于印发〈加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案〉的通知》（国就劳发〔2025〕02号）（以下简称《实施方案》）要求，为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，结合广东省2025年“南粤春暖”行动及24条稳就业新政精神，盐田区立足区域发展实际，围绕重点领域岗位挖潜、就业服务机制优化、重点群体精准帮扶等方向制定本方案，旨在拓宽就业渠道、强化就业保障，为经济社会高质量发展贡献人力资源力量。

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实国务院"稳就业""保就业"决策部署，以《实施方案》为纲领，构建"政府主导、市场驱动、社会协同"的就业促进体系。

（二）工作目标

以促进劳动者高质量充分就业为核心导向，紧密围绕企业用工需求和劳动者就业创业需求变化，通过深度整合区、街道及社会三方就业服务资源，构建以街道就业驿站、区街两级零工市场、"盐田云聘"数字化平台为支撑的多维服务体系。通过创新服务模式、拓展岗位开发渠道、精准对接供需两端，打造具有区域特色的公共就业服务生态，实现重点群体就业提质增效、零工经济规范发展、新兴产业人才集聚，最终形成企业用工保障有力、劳动者就业质量不断提升的良性循环，为盐田区经济社会高质量发展注入人力资源新动能。

二、重点任务措施

（一）重点领域岗位挖潜扩容行动

聚焦壹海城商圈、大百汇、沙头角保税区等区域以及大小梅沙旅游行业、快递配送等行业，以产业集聚与功能升级为导向，推动多元化岗位开发与人才精准匹配。

1."长期工+零工"双轨开发，政企协同释放岗位潜能。建立"政-企-群"三位一体岗位开发机制，实施"双轨并行"策略，构建“全职+兼职+临时”岗位体系。一是通过建立盐田区企业微信群、安排专人动态归集企业用工需求，建立长效岗位储备库；二是深化就业服务，推进壹海城商圈岗位开发专项行动。通过政企联动，与物业、商户等建立常态沟通，组建就业服务社群，开发兼职、临时等灵活用工岗位，商户群内发布需求后，工作人员即通过社群和“盐田云聘”平台双轨推送岗位，高效匹配商户用工需求与求职者就业选择，实现人力资源精准配置。

2."高精尖+基础岗"分层突破，区域特色驱动人才匹配。以“双核驱动”战略为核心，聚焦企业类型差异实施精准人才匹配。一是在大百汇等园区重点布局高新技术人才引育，建立"校企双聘"机制，精准对接园区企业与高校资源，开发算法工程师、生物医药研究员等核心技术岗位。二是创新"直播带岗"模式，扩大宣传面，发动更多高技能人才应聘。三是在保税区深入挖掘普工岗位，开发质检员、操作员等基础岗位，通过定向转发招聘信息至求职社群，加强与对口帮扶地区联动，将企业用工需求精准送达至乐业、凌云、饶平等地，助力企业更快招到一线普工，缓解企业用工问题。

3."季节+行业"动态响应，灵活用工激活产业旺季。构建"三同步"岗位开发机制，根据企业用工季节性特点快速响应，做好用工保障：一是紧跟旅游产业复苏节奏，与大小梅沙、东部华侨城等景区建立"岗位共享联盟"，开发导购、救生员等季节性岗位；二是针对快递物流行业"双十一""618"等峰值期，与快递物流行业合作开发分拣员、配送员岗位；三是瞄准外卖行业高温雨季用工缺口，与美团、朴朴超市共建"灵活用工蓄水池"。动态储备岗位资源，实现用工需求与求职需求的智能匹配，从而有效缓解企业用工压力。

（二）就业服务提升行动

1.构建"云端+直播"智慧就业平台。一是精心打造"云聘"微信公众号，构建"指尖上的就业服务大厅"。每周五准时推送线上招聘会信息，精选优质岗位精准触达求职者；每周二提前剧透现场招聘会亮点，搭建企业展示与人才预约的双向通道。企业自主入驻平台发布招聘信息，实现供需双方无缝对接。二是创新推出"盐田有招"直播探企品牌栏目，由就业服务专员化身"职场探秘官"，深入企业第一现场。通过镜头真实还原工作环境，特邀企业HR开展"沉浸式"直播带岗，按"行业+专场"模式精准策划。每月深度探访1-2家行业标杆企业，并在"南粤春暖""高校毕业生招聘""金秋招聘月"等招聘季前同步启动探企直播，形成"云端探岗+线下招聘"的立体化就业服务矩阵，让求职招聘更直观、更高效。

2.布局“区街社”三级服务网络。一是做实做细就业驿站建设工作。重新布局四个街道就业驿站网点，在社区党群服务中心选址建设。加强区、街、社区三级联动，由社区开展常态化需求摸排、岗位推荐服务，街道做好社区人员统筹安排、援助帮扶补贴受理工作，区公共就业服务部门分片区责任到人，专人负责对口就业驿站，每月集中组织职业指导、供需匹配活动，邀请企业人事经理携招聘岗位参加。二是建成区街社区三级岗位开发队伍，深入访企拓岗，与快递配送、餐饮等灵活用工行业深化合作，发动企业开发岗位资源，为求职者储备更多就业岗位。

3.夯实“招聘+培训”公共就业服务。一是强化职业介绍服务，每周三在零工市场召开线下招聘会，每周五在盐田云聘召开线上招聘会，以常态化、精细化招聘活动促进供需对接。二是根据居民需求，聚焦数字经济领域与现代服务业领域，为失业人员、高校毕业生、灵活就业人员等群体开展人工智能应用、新媒体运营等主题的技能培训，提升群众就业技能。

（三）重点群体精准帮扶计划

1.高校毕业生"扬帆计划"。抓好高校毕业生就业工作，一是启动"人社局长千企行"专项行动，局领导带队深入辖区重点企业开展"探岗拓岗"行动，通过"政策宣讲+需求摸排"双轮驱动，精准开发适合高校毕业生的优质岗位资源。二是打造"职引未来"招聘品牌，定期举办高校毕业生就业专场招聘会，创新开展"校企双选会"特色活动，搭建"企业展示+人才对接"双向平台，通过"岗位推送+职业指导"组合服务，助力高校毕业生高质量充分就业。

2.就业困难人员"护航行动"。一是按季度开展全区就业形势监测，督促企业做好就业失业监测数据填报工作，为研判就业形势提供数据支持。二是加强岗位储备，及时为失业人员提供合适岗位，健全就业困难群体援助制度，提供“一人一档”“一人一策”精细化服务。落实就业援助政策，为符合条件的就业困难人员发放灵活就业补贴、企业招用困难人员补贴。

3.脱贫劳动力“政校企”培育行动。谋划推出“政校企”合作2.0版本，深入挖掘安科讯、才众、周大福等企业的岗位需求，让更多的广西学子加入到“订单班”、“精英班”，助推两地就业招工双赢。贯彻落实“百千万工程”的工作部署，继续推进“政校企”合作饶平模式，从校企合作、“订单式”技能培训、协作招聘会等方面探索深入合作，推动饶平技能人才走向深圳，为饶平技能人才提供更广阔就业舞台，为盐饶两地企业发展持续赋能。及时总结先行先试经验，提炼可复制推广成果，广泛发动宣传，引导更多企业加入“政校企”合作项目,不断拓宽合作领域。

三、保障措施

（一）加强组织领导。区人力资源局强化统筹协调，凝聚多方合力，按季度制定任务清单，明确时间表和责任单位，加强工作进展调度督导，确保如期完成目标任务。

（二）强化资金保障。积极向市局申请就业驿站建设、公益性招聘项目相关资金支持，做好资金保障，在确保各项就业政策落实到位的同时，着力提升就业公共服务质效。

（三）完善考核激励。将各街道配合实施情况作为区对街道就业工作考核的重要内容，充分发挥考核指挥棒作用，增加区、街工作合力，提升辖区公共就业创业服务水平。

盐田区人力资源局

2025年4月 日

盐田区实施加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案起草说明

一、起草背景

为深入贯彻国家“稳就业”“保就业”决策部署，积极响应《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组关于印发〈加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案〉的通知》要求，盐田区结合广东省“南粤春暖”行动及24条稳就业新政精神，立足区域发展实际，制定《2025年加强岗位开发促进各类群体充分就业项目实施方案》。该方案旨在通过深度整合区、街道及社会三方就业服务资源，构建多维服务体系，进一步拓宽就业渠道、强化就业保障，满足企业用工与劳动者就业创业需求，为经济社会高质量发展注入人力资源新动能。

二、起草说明

盐田区人力资源局高度重视就业促进工作，积极与相关部门、企业、社会组织等进行沟通协作，深入调研区域就业形势和需求。在严格遵循国务院相关文件精神与要求的前提下，结合盐田区实际情况，拟定了本实施方案征求意见稿。本方案紧密围绕企业用工需求和劳动者就业创业需求变化，构建了多维服务体系，明确了重点领域岗位挖潜扩容、就业服务机制优化、重点群体精准帮扶等重点任务。同时，为确保方案的顺利实施，制定了加强组织领导、强化资金保障、完善考核激励等保障措施，体现了盐田区人力资源局在就业促进工作方面的主动性。

三、项目简介

根据《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组关于印发〈加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案〉的通知》（国就劳发〔2025〕02号）要求，为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，结合广东省2025年“南粤春暖”行动及24条稳就业新政精神，盐田区立足区域发展实际，围绕重点领域岗位挖潜、就业服务机制优化、重点群体精准帮扶等方向制定本方案，旨在拓宽就业渠道、强化就业保障，为经济社会高质量发展贡献人力资源力量。