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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,用人单位是否需要支付员工工资?20250116
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,用人单位是否需要支付员工工资?
发布日期:2025-01-16 浏览次数:0
答:需要支付。根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。